JOU・I・ターン トラベルナースについて

JOU・I・ターン（ジョウアイターン） トラベルナースは、株式会社ナイチンゲールがご提供する看護師専門の人材紹介サービスです。

看護師不足・人材不足を解消する看護師人材紹介サービス

本サービスは、看護師不足でお困りの病院・クリニック様に、全国に約55,000人以上いるJOU・I・ターン
トラベルナースの登録看護師の中からご希望に合った人材をご紹介するものです。派遣（労働者派遣）と違い、求人者と求職者の雇用関係の成立（採用）を取り持つ人材紹介（職業紹介）です。

看護師を雇用されるのはお客様となりますので、採用後は社会保険・労働保険の加入、また給与支払いなど雇用者の義務となる事項をおこなっていただく必要があります。なお採用が成立しましたら、該当する看護師の給与に応じて紹介手数料をご請求いたします。

JOU・I・ターン トラベルナースには、経験者である看護師が多数登録していますので、即戦力としてご期待いただくことが可能です。

採用ご担当者様向けご利用ガイド

採用ご担当者の方に向け、本サイトのご利用方法をご紹介します。専門担当者が採用までしっかりサポートいたしますので、安心してお任せください。

• 看護師ご紹介までの流れ
• 採用後のお客様対応

紹介手数料について

JOU・I・ターンで
トラベルナースをご利用いただくことで、採用にかかる手間・コストを削減できます。またスカウトと違い、ご紹介しても採用につながらなかった場合には費用は発生しません。初期費用無料で求人でき、採用が決定して初めて費用が発生する形となっていますので、ご負担を減らしてご利用いただけるのではないでしょうか。

なお、ご紹介した看護師が採用となりましたら、紹介手数料をご請求いたします。手数料は、トラベルナースとしての雇用期間中と、トラベルナースから正社員への移行時に発生します。

• トラベルナースの期間中

  • 看護師の毎月の給与の10％を手数料としてご請求いたします。
  • 手数料の対象となるのは基本給だけでなく、時間外手当や夜勤手当など賃金に該当するものを含みます。
  • 手数料算出の根拠のため、給与実績額を通知いただくことが必要です。
  • 勤務の翌月に請求書をお届けします。

• トラベルナースから社員への移行時

  • 正社員またはパート社員として採用になった場合には、紹介人材の理論年収の10％を手数料としてご請求いたします。
  • 理論年収に含めるものは、基本給、資格手当、職能手当、調整手当、夜勤手当、役職手当、住宅手当、賞与等です。
  • 手数料算出の根拠のため、「採用確認書」などでご提示いただきます。

※補足：紹介手数料は税別です。別途消費税相当額をご請求いたします

よくある質問